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前言

帮助偏远艰苦项目提高建家建线水平，全面改善基层职工工作生活条件是中国铁建工会2017年的一项重要工作，也是集团公司工会落实“双服务一提升”活动的具体体现。集团公司工会将持续按照上级工会要求，结合集团公司实际，切实推动各项工作落实。

中国铁建电气化局集团新疆维管公司现有职工588人，主要担负精伊霍铁路正线286公里和精阿铁路正线78公里的牵引供电、电力及精伊霍线给水设备的运营维护管理；奎屯至北屯458公里铁路通信、信号、电力设备的运营维护管理工作。

电缆改迁▲

公司运营维护区域是北疆环境最艰苦，气候最恶劣地段，常年温差大，冬季最低气温可达零下五十度，夏季最高气温达五十多度，春夏秋阵风最强风力达11级，沿途多数处在戈壁荒漠，常年无人居住，各站段驻守职工生活用水、用气、粮油、蔬菜全部靠定时供应。

冬季接触网检修▲

冬季道岔清雪▲

在这样的环境下，维管公司全体职工秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全风险管理体系，严判风险原、风险点，量化要求和标准，严抓工作落实，连续实现了七个安全年目标，为集团公司开辟了新的经济增长点，提高了集团公司整体竞争力。

慰问

近日，在中国铁建电气化局集团工会主席燕正安陪同下，中国铁建工会主席史道泉、组织权益女工部副部长李智伟顶烈日冒酷暑，从北京奔赴千里之外的中国铁建电气化局集团新疆维管公司调研建家建线工作并看望慰问一线职工，为他们购买了米、面、油、军用水壶、矿泉水、西瓜、哈密瓜、饮品等，并为他们带来了股份公司、集团公司两级建家建线帮扶专项资金，这一股股清凉的“泉水”，满沁每个员工心中！

史主席一行到新疆苏布台网电工区慰问▲

发放慰问品▲

史主席一行到伊宁网电工区慰问▲

参观

参观“李朋辉劳模创新工作室”▲

史主席对“李朋辉劳模创新工作室”给予高度评价，并提出了具体要求：劳模创新工作室全体成员一定要凝心聚力，攻坚克难，发扬艰苦奋斗、奋勇争先的拼搏精神，在开展科技创新的同时要把劳模创新工作室建成一个培养人才的实训基地，为公司培养专业人才，要发挥劳模创新工作室的作用，开展好导师带徒活动，为增强职工技能发挥优势作用。

史主席与员工亲切交谈▲

参观办公场所▲

参观“小种植”菜地▲

史主席检查职工食堂 ▲

维管公司党委书记、总经理王春林同志表示：请史主席放心，我们一定以技术创新、人才培养为重点，围绕解决铁路专业管理、运营生产过程中的重点、难点问题，充分发挥高技能人才的创新能力，为铁路事业的发展添砖加瓦。

职工座谈会

参观结束后召开职工座谈会。会议由集团公司工会主席燕正安主持。会上，王春林同志介绍了公司发展情况及工会工作开展情况。

座谈会现场▲

职工代表踊跃发言，股份公司史主席、集团公司燕主席与代表们积极互动，对职工在工作、生活中存在的问题及困难进行深入探讨、研究解决方案，气氛热烈。

职工代表踊跃发言 ▲

领导讲话

史主席讲话

史主席指出：维管公司虽地处偏远、环境艰苦、规模小、职工队伍少，但在电气化局产业结构中非常重要，今后工会工作——

✅ 一要以企业生产经营为中心，服务大局，服务职工，积极开展劳动竞赛、技术比武等活动，助推企业发展；

✅ 二要把丰富文化精神生活质量当作服务职工的重要任务，完善硬件设施，适当开展文体活动，调节职工业余生活，加强对职工的关怀。

✅ 三是建家建线就是建企业、建队伍，要进一步加强队伍管理和职工教育，释放正能量，凝心聚力，培养人才，带出队伍，促进生产。

王春林讲话

维管公司党委书记、总经理王春林在座谈会上表态发言：

✅ 一是找准切入点，结合生产积极开展劳动竞赛、劳模工作室等对维修生产有帮促、有推动的活动，把工会工作做活。

✅ 二是建好职工之家，对很多比较陈旧的生产、生活设施进行更换，争取今年更换完毕，用后勤促生产、保安全。

✅ 三是加强困难职工帮扶工作，对特困职工进行重点帮扶，完善困难职工档案，加强动态管理。

✅ 四是抓好职工业务培训工作，促进人才成长，开展第二届技术比武活动，并在精河建立牵引供电培训基地，同时在克拉玛依建立电务职工培训基地。

✅ 五是了解和关心职工所关注的热点问题，把职工问题放在首位，倾听职工诉求，为职工解决实际困难，增加职工幸福感、归属感。

✅ 六是开展好文化体育活动，丰富职工文化生活，加大体育活动开展力度，增配相关器材，增强职工身体素质。

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本期编辑：丁艺   张利平

素材来源：中国铁建电气化局工会

主办单位：中国铁建股份公司工会